Duemila assunzioni nel Reatino: ripresa per il mondo del lavoro

(di Federico Ducco – da RietiLife Free Press) Nel Reatino aumentano le previsioni occupazionali soprattutto nell’industria e nel turismo. Dunque, un mercato del lavoro in grande fermento nel trimestre agosto-ottobre 2021 in cui si è preannunciato da parte delle imprese un programma di assunzioni di 2.180 lavoratori nella provincia di Rieti (+3,3% rispetto all’analogo trimestre 2019). È quanto emerge dall’ultimo bollettino “Excelsior”, il sistema informativo realizzato da Unioncamere e Infocamere in collaborazione con Ministero del Lavoro e Unione Europea che riporta il quadro previsionale della domanda di lavoro e dei fabbisogni professionali e formativi espressi dalle imprese, fornendo indicazioni di estrema utilità soprattutto per supportare le scelte di programmazione della formazione, dell’orientamento e delle politiche del lavoro. Si denota una buona crescita della nuova occupazione soprattutto in alcuni settori strategici, in particolare quello del turismo.

Scorrendo i vari settori nel trimestre che va da agosto ad ottobre, l’industria prevede 590 assunzioni (+ 9,3%). Per il settore dei servizi la crescita è ancora più consistente con 1.590 nuovi posti di lavoro (+1,3%). Notevoli i segnali di ripresa dei settori che sono stati più a lungo soggetti alle restrizioni imposte dalla pandemia, quali i servizi turistici, che continuano la fase ascendente iniziata a luglio e nel trimestre agosto-ottobre programmano 410 reclutamenti per l’intero trimestre (+64%). Con riferimento al settore delle costruzioni, complessivamente, il comparto impiegherà entro il mese di ottobre 200 persone (+11,1%). La difficoltà di reperimento delle figure ricercate dalle imprese si mantiene elevata e si attesta al 34,6%. In questo caso le figure di più difficile reperimento sono gli impiegati, professioni commerciali e nei servizi (40,3%), in particolare personale di amministrazione, di segreteria e dei servizi generali (56,7%) e operatori dell’assistenza sociale, in istituzioni o domiciliari (55,4%). Rispetto alla tipologia di contratto complessivamente le assunzioni stabili, (ossia con un contratto a tempo indeterminato) o di apprendistato, saranno il 24%, le assunzioni a termine, (ossia a tempo determinato o altri contratti con durata predefinita) il 76%. Nella provincia di Rieti nel 21% dei casi stabili (-8%) e il 79% a termine (+8%).

Foto: RietiLife ©

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