Amazon: a Passo Corese il via a selezioni di 13 under 30 per percorso di apprendistato per formare tecnici di manutenzione

Amazon ha avviato le selezioni per reclutare 13 giovani under 30 che parteciperanno ad un percorso di apprendistato nel campo della manutenzione di sistemi meccatronici presso il centro di distribuzione di Passo Corese, in provincia di Rieti. Il programma prevede un percorso triennale, in cui l’apprendista verrà formato al ruolo di Tecnico RME (Reliability, Maintenance, and Engineering) grazie ad una formazione completa che prevede lezioni teorico/pratiche da effettuarsi sia internamente che presso formatori esterni. Inoltre, i partecipanti svolgeranno anche attività di training on-the-job in cui saranno affiancati dai tecnici RME Amazon nel ruolo di coach.

Tra le tematiche toccate nel corso del programma di apprendistato, figurano lezioni in merito ai seguenti ambiti: Principi teorici e il linguaggio e la documentazione tecnica; Tecnologie (macchine utensili a controllo numerico, robot, sensoristica); Pianificazione ed organizzazione lavoro; Regolamentazioni e procedure di sicurezza; Progettazione, realizzazione e installazione di sistemi meccatronici; Programmazione e testing di sistemi meccatronici; Analisi e risoluzione dei problemi; Manutenzione in ambito elettrico industriale, elettronica, pneumatica/oleodinamica, meccanica ed elettromeccanica.

L’obiettivo del programma è formare gli apprendisti al ruolo di tecnici RME, esperti sia in ambito elettrico che meccanico, che a chiusura del percorso entreranno a far parte del personale di Amazon. La fase di recruitment è attualmente in corso e gli interessati possono candidarsi tramite il sito (qui). Per accedere al programma, i candidati dovranno avere fra i 18 e i 29 anni ed aver ottenuto il diploma di maturità da un liceo o da un istituto tecnico o professionale, preferibilmente con specializzazione in Manutenzione, Meccanica, Elettronica.

Giuliano Giovannelli, RME Manager Amazon e referente del programma presso il centro di distribuzione di Passo Corese, ha commentato: “Siamo orgogliosi di poter contribuire, grazie a questo percorso di apprendistato, all’avvicinamento tra il sistema scolastico e il mondo del lavoro e fornire opportunità di crescita e formazione a giovani che desiderano mettersi in gioco”. Il programma verrà reso disponibile anche presso gli altri tre centri di distribuzione Amazon attualmente attivi in Italia, situati a Castel San Giovanni (PC), Torrazza Piemonte (TO) e Vercelli, per un totale di 40 nuove assunzioni.

Foto: RietiLife ©

Print Friendly, PDF & Email

Lascia un Commento

Il tuo indirizzo email non verrà pubblicato.I campi obbligatori sono evidenziati *

*

 

Questo sito usa Akismet per ridurre lo spam. Scopri come i tuoi dati vengono elaborati.